Ondersteuning van zorgmanagement

Door ondersteuning bij verschillende soorten ontwikkeltrajecten verbeteren we samen de zorg

Diensten

Ontwikkeling verbetert

Ontwikkeling is vooruitgang. Niet stil blijven staan, maar stapje voor stapje verder. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling of verbetering van bedrijfsprocessen. Het doel van ontwikkeling is verbetering. En verbeteren doen we samen.

Verbeteren vraagt om verandering. Met een goede aansturing en focus op het beoogde doel ontstaat meer draagvlak voor elke verandering. Aandacht voor het grensvlak tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling helpt de verandering eigen te maken.

  • Interim management

    Tijdelijke inzet als plaatsvervangend manager

    Knop

    • Als manager in de zorg sta je er niet alleen voor. Vraag om hulp!

    Managers

    Gericht op (hoger) management

    Zorg

    Gericht op instellingen in en gelieerd aan de zorg

    Kleine en middelgrote instellingen

    Gericht op instellingen met maximaal ca. 500 medewerkers

    Verbetertrajecten

    Gericht op persoonlijke ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling en de samenhang daartussen

    Over Nanda

    Begeleiding vanuit ervaring. 

    Zorg gebaseerd op aandacht.

    De begeleiding wordt ingericht op basis van uw vragen en behoeften. Daarbij zijn een aantal uitgangspunten herkenbaar en belangrijk. Deze uitgangspunten vormen de basis van mijn ondersteuning.

    Uitgangspunten
    ✓ Vertrouwen ✓ Persoonlijke Ontwikkeling
    ✓ Aandacht ✓ Verantwoordelijkheid
    ✓ Samen ✓ Authenticiteit
    Waar kan ik mee helpen?
    Share by: